社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、

子育てをしていない社員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けました。

ワークライフバランスの実現に向けて、社員皆さんの声を基に「職場風土」「仕組み」をアップデートし、

引き続き柔軟な働き方を推進してまいります。